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Hasina Khatun
03 de ago. de 2022
In Fórum de educação
反馈是非常积极的,并在课程中引起反应,这清楚地表明他们看到了所学课程的直接适用性。 点对点机会允许其他人分享和展示他们所知道的,并允许前面提到的各种教学策略。在整个课程中从大小组到小组的转变将多种最佳实践整合到学习和发展中,并为参与者提供了丰富而强大的体验。 4. 员工学习和发展可以从技术中受益 这些想法并不新鲜——事实上,在销售战略中心,即使在我们的面对面研 讨会期间,我们也一直专注于分块学习和点对点指导——但它们的整体采用和成功整合到了销售策略的各个方面学习和发展计划进展缓慢。面对危机以及 电话号码列表 对有影响力和创造性学习的更大需求,促进者和学习专业人士现在意识到不同方法和交付的重要性。 在转移在线学习时,需要记住一些重要的事情。 首先,Zoom 会议不是培训,只是将会议中的内容转换为在线格式不会产生相同的结果,实际上可能会 导致学习减少。其次,技术是一种增强,而不是干扰。 在整合新技术和学习方法时,当且仅当它们服务于教学目的并确保技术不会妨碍学习时才使用它们(阻止这种情况的一个好方法是发送技术预分配,以便他们可以在现场会议之前尝试一下并有一定程度的熟悉度)。 技术的好处远远超过陷阱和学习曲线。虚拟培训使我们能够在不花费成本和后勤工作的情况下接触到多个地点的更多人,并且当学习者与
们从培训的这些部分获得的 content media
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